Опыт работы: от 3 лет. Опыт работы в должности руководителя хблебобулочного, кондитерского производства или управляющим группой предприятий общественного питания от 3 лет; Высшее профессиональное ...
Энергичность, высокая самоорганизация. Хорошие лидерские и организаторские способности, умение создавать и поддерживать высокий командный дух, мотивировать торговый персонал на высокие результаты.
Требования не указаны
Опыт работы: любой. Обязанности: обязанности: переговоры с директорами компаний и заключение договоров с ними поиск выгодных для клиента контрактов продажа услуг компаний подготовка договоров и счетов работа в crm-системе отчетность ...
Опыт работы: от 3 лет.
Опыт работы: от 3 лет.
Опыт работы: от 3 до 6 лет.
Опыт работы: от 3 лет. Профильное образование опыт работы в спа-индустрии от 3х лет
Энергичность, высокая самоорганизация. хорошие лидерские и организаторские способности, умение создавать и поддерживать высокий командный дух, мотивировать торговый персонал на высокие результаты.
Опыт работы: от 3 до 6 лет.
Энергичность, высокая самоорганизация. хорошие лидерские и организаторские способности, умение создавать и поддерживать высокий командный дух, мотивировать торговый персонал на высокие результаты.
координирование рабочей сети внедрение мероприятий по росту прибыли, повышение узнаваемости бренда компании отбор, обучение, аттестация нового персонала, его адаптация организация работы персонала: ...
Энергичность, высокая самоорганизация. хорошие лидерские и организаторские способности, умение создавать и поддерживать высокий командный дух, мотивировать торговый персонал на высокие результаты.
Опыт работы: от 3 лет.
координирование рабочей сети внедрение мероприятий по росту прибыли, повышение узнаваемости бренда отбор, обучение, аттестация нового персонала, его адаптация организация работы персонала: обучение ...
Опыт работы: любой. Энергичность, высокая самоорганизация. хорошие лидерские и организаторские способности, умение создавать и поддерживать высокий командный дух, мотивировать торговый персонал на ...
координирование рабочей сети внедрение мероприятий по росту прибыли, повышение узнаваемости бренда компании отбор, обучение, аттестация нового персонала, его адаптация организация работы персонала: ...
