Торговый дом Электрострой - стабильная компания, стремящаяся занять высокие позиции на электротехническом рынке г. Омска и области. Основными направлениями деятельности компании являются поставки электрооборудования, производство электрощитов. ТД Электрострой начал свою историю в 1996 г. первым шагом работы на электротехническом рынке была организация электроизмерительной лаборатории. В 1997 г. открыто направление комплектации электроматериалами электромонтажных организаций и основано собственное электромонтажное подразделение. В 2003 г. открыт первый в регионе торгово-выставочный зал электротехнической продукции. В 2006 г. организован участок сборки низковольтного оборудования. В 2010 г. получен статус эксклюзивного дистрибъютера Национальной Компании Морозова (TDMElectric). В 2013 г. получен статус официального специализированного дистрибутера SchneiderElectric. На сегодняшний день наша компания предоставляет весь спектр услуг в электротехнической сфере (ASD electric, ASD electro, Wolta, Varton, Gauss, Geneleo, REXANT). КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА Самый ценный актив компании это сотрудники. Кадровая политика ТД Электрострой направлена на формирование сплоченного коллектива профессионалов, нацеленных на высокий результат как личный, так и всей команды. У нас работают люди, увлеченные своим делом, желающие расти профессионально, сделать хорошую карьеру, развиваться вместе со своей компанией. Принципы кадровой политики основаны на установлении с каждым сотрудником длительных трудовых отношений, уважении, поощрении инициативы, раскрытии творческого потенциала каждого сотрудника. Социальный пакет включает льготы и компенсации, предусмотренные российским законодательством. Профессиональная ценность сотрудников ТД Электрострой это высокий профессиональный уровень; нацеленность на результат, высокая продуктивность работы, стремление к самосовершенствованию; динамичность и инициативность в решении поставленных задач, самодисциплина; творческий подход к работе, активная жизненная позиция; лояльность к компании, умение и желание работать в команде. Мы предлагаем: материальное вознаграждение и социальные выплаты; профессиональный и карьерный рост; моральное поощрение; действует система мотивации и поощрения сотрудников, основанная на реальном трудовом вкладе в общий результат; частично оплачиваемые обеды; различные компенсационные выплаты.
