Высшее образование. обязателен опыт работы на руководящих позициях в крупных магазинах; опыт работы в сетевом ритейле будет вашим преимуществом. приветствуется опыт работы в должностях: директор ...
Высшее образование. обязателен опыт работы на руководящих позициях в крупных магазинах; опыт работы в сетевом ритейле будет вашим преимуществом. приветствуется опыт работы в должностях: директор ...
Высшее образование. обязателен опыт работы на руководящих позициях в крупных магазинах; опыт работы в сетевом ритейле будет вашим преимуществом. приветствуется опыт работы в должностях: директор ...
Высшее профильное образование (управление персоналом, психология), знание методов поиска, подбора и оценки персонала, опыт работы в сфере подбора персонала ОБЯЗАТЕЛЕН (соискатели без данного опыта не ...
Опыт работы: без опыта. Для этой позиции большое желание развиваться, узнавать новое и не бояться задавать вопросы. в it ты узнаешь много новых непонятных слов и если ты будешь держать все в себе ...
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой. Опыт работы в отеле в хозяйственном отделе знание стандартов уборки номеров высшее образование знание английского языка (желательно)
Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 1 года. Необходимое образование - среднее. опыт работы - от 1 года.
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: без опыта.
гибкий график (занятость от 20 часов в неделю); возможность проходить практики, написать и защитить дипломную работу или магистерскую диссертацию; рекомендательное письмо по итогам стажировки для ...
Опыт работы в отеле в хозяйственном отделе знание стандартов уборки номеров высшее образование знание английского языка (желательно)
Опыт работы в отеле в хозяйственном отделе знание стандартов уборки номеров высшее образование знание английского языка (желательно)
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы в подборе персонала, в противном случае обоснуйте, почему без опыта нужно Вас рассматривать. Высшее образование: управление персоналом (предпочтительно).
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Образование высшее (психология, управление персоналом); успешный опыт при подборе персонала строительных специальностей и массовом подборе; уверенный пользователь ПК.
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: от 1 года. Мы предлагаем: - Трудоустройство по ТК РФ; - Выплата ЗП: оклад + ежемесячный бонус за закрытые вакансии (доход подтверждается справкой 2 НДФЛ); - График 5/2 (пн - пт, полная ...
Наша компания занимается подбором персонала для наших клиентов. Нам нужны специалисты, которые смогут привлекать к работе кандидатов рабочих специальностей (на вахту), водителей такси (как со своим ...
