Опыт работы: от 3 лет. Обязанности/цель должности: Обеспечение ведения кадрового делопроизводства Общества (в том числе персонифицированного учета) и хранение документов по личному составу, ...
Опыт работы: от 3 до 5 лет.
Опыт работы: от 3 лет. Обязанности: Осуществляет контроль над соблюдением работниками Общества, выполняющими работы на строительных объектах, и подрядных организаций требований действующего ...
Опыт работы: от 3 лет. Цель работы (Основная функция) на этой должности: Обеспечение ведения кадрового делопроизводства Общества (в том числе воинского и персонифицированного учета) и хранение ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: ведение КДП в полном объеме: приём, переводы, увольнения; график отпусков, уведомление об отпуске, создание приказов; подготовка табелей к начислению аванса и ...
Опыт работы: 6 лет. Высшее профессиональное образование уверенное пользование пк и оргтехникой (обязательное знание пакета ms office, желательное знание программного комплекса 1с). знание ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование "управление персоналом" или высшее образование + переподготовка по специальности "управление персоналом". -обязательно наличие опыта работы в ...
Опыт работы: от 1 года. Высшее образование, - опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года, - знание 1с 8.2,8.3 (зуп), - хорошее знание трудового законодательства, - знание основ кадрового ...
Высшее профессиональное образование, соответствие профессиональному стандарту (диплом о профессиональной переподготовке); обязателен опыт работы в отделе кадров (в медицинских/бюджетных ...
Поддержка процесса регулярного ежемесячного обзора бонусов и компенсаций, Сбор и анализ данных о запрашиваемых бонусах, Проверка запрашиваемых бонусов и корпоративных правил, Консультирование ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: 1. Организация и проведение теоретического и организация практического обучения (координация наставничества) для сотрудников производства (рабочие, контролеры, ...
Опыт работы: 1 год.
Опыт работы: от 1 года. Высшее профессиональное образование; Опыт работы от 1 года на производственном предприятии на позициях-мастер участка, технолог производства, специалист по качеству, менеджер ...
Опыт работы: от 1 года. Высшее профессиональное образование; опыт работы от 1 года на производственном предприятии на позициях-мастер участка, технолог производства, специалист по качеству, менеджер ...
Опыт работы: от 3 лет. Высшее профессиональное образование; опыт работы от 1 года на производственном предприятии на позициях-мастер участка, технолог производства, специалист по качеству, менеджер ...
поиск и подбор персонала на линейные позиции; проведение телефонных интервью и личных собеседований; ведение базы данных кандидатов, отч тности по вакансиям и кандидатам; участие в процессе адаптации ...
Опыт работы: от 1 года. Наличие компьютера/ноутбука с камерой, наушники, смартфон. мессенжеры whatsapp,start zoom. опыт в подборе. коммуникабельность. обучаемость. нацеленность на результат.
Профессиональное образование (управление персоналом приветствуется); Опыт работы в аналогичной должности; Знание современных процессов HR менеджмента; Знание современных методик подбора и оценки ...
